核心理念：想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

一是“德才兼备”原则。选拔和使用人才按照德才兼备的总体要求，坚持“德才兼备是圣人， 无德无才是愚人，有才无德是小人”的用人标准。

二是“唯才是举”原则。我们不重学历重能力，不重文凭重水平，坚持“能力比出身重要”的用人准则。

三是“优胜劣汰”原则。在选用人才上，我们会珍惜“伯乐相马”的机遇，更看中“赛场选马”的表现，谁干得最好，我们就作为人才加以重用。

四是“人尽其才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量体裁衣，人尽其才，让每个人都可以充分的发挥自己的所有才华与能力。