人才发展
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核心理念:想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。


一是“德才兼备”原则。选拔和使用人才按照德才兼备的总体要求,坚持“德才兼备是圣人, 无德无才是愚人,有才无德是小人”的用人标准。

二是“唯才是举”原则。我们不重学历重能力,不重文凭重水平,坚持“能力比出身重要”的用人准则。

三是“优胜劣汰”原则。在选用人才上,我们会珍惜“伯乐相马”的机遇,更看中“赛场选马”的表现,谁干得最好,我们就作为人才加以重用。

四是“人尽其才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量体裁衣,人尽其才,让每个人都可以充分的发挥自己的所有才华与能力。

 



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